Talents d'ici

Gestionnaire d'interventions - CDI - V2V TP Bordeaux (H/F)

Lieu : Saint-Médard-d'Eyrans
Contrat : CDI

Les missions du poste

V2V TP, concessionnaire VOLVO et acteur reconnu dans la vente et la maintenance de matériels de travaux publics, continue de se développer !

Profil recherché :
- Expérience réussie dans la gestion d'interventions ou en coordination technique/logistique (idéalement en environnement TP ou industriel).
- À l'aise avec les outils bureautiques
- Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, avec un fort sens des priorités.
- Excellent relationnel, esprit d'équipe, et bonne gestion du stress.

Vos principales responsabilités :
- Planification & coordination des interventions techniques, en lien étroit avec les techniciens.
- Gestion des plannings, suivi des urgences et optimisation des ressources.
- Suivi administratif : saisie des rapports, mise à jour des dossiers clients, reporting, traitement du dossier avant facturation.
- Relation client : assurer un lien régulier, clair et professionnel pour garantir un service de qualité.

Pourquoi V2V ?
- Une équipe dynamique, un environnement de travail stimulant en open-space.
- Des formations régulières pour développer vos compétences.
- De réelles opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
- Une entreprise certifiée MASE (sécurité) et ECOVADIS (engagement RSE).
- Un salaire attractif + avantages : Titres restaurants, mutuelle 100% prise en charge, chèques cadeaux, etc

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Outils de planification,Techniques de planification,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.